Nous avons ajouté Zapier comme nouvel outil dans Previsto, permettant d'automatiser les workflows sans programmation. Grâce à cette intégration, vous pouvez connecter Previsto à des applications populaires telles que Typeform, Gmail et Airtable, de sorte que les tâches, contacts et rendez-vous soient automatiquement créés en fonction des activités dans ces systèmes.
L'intégration Zapier facilite la rationalisation des processus et permet de gagner du temps sans nécessiter de compétences techniques. Son caractère open source permet de la personnaliser et de la faire évoluer par les utilisateurs.
Points clés :
Cette fonctionnalité aide à rendre la planification et la gestion des tâches plus efficaces.
Nous avons ajusté notre logique de planification afin d’optimiser les plannings de manière encore plus réactive. Alors qu'auparavant nous effectuions des optimisations approfondies uniquement la nuit, celles-ci se dérouleront désormais de façon continue durant les semaines où des modifications sont apportées.
De plus, nous avons ajouté des webhooks dans les paramètres développeur. Les webhooks vous permettent d'envoyer des informations à d'autres systèmes lorsque des changements sont effectués sur les contacts, rendez-vous ou tâches dans votre entreprise.
Avec cette version, nous avons procédé à de nombreuses simplifications et nettoyages fondamentaux dans notre système de gestion des abonnements afin de mieux préparer Previsto pour l'avenir.
Cette version se concentre principalement sur l'amélioration de la stabilité et de la qualité du système.
Dans cette version, nous avons ajouté un extrait très attendu, à savoir un rapport d'absence. Ce rapport permet d'obtenir un extrait pouvant être ouvert dans divers programmes de tableur avec une vue d'ensemble des absences de vos employés.
Cette version se concentre principalement sur l'amélioration de la stabilité et de la qualité du système.
Nous avons ajouté une option qui vous permet de définir à quel point il est important dans votre entreprise que les heures de travail des employés soient respectées. Cette exigence varie selon les entreprises : plus il y a de flexibilité autour des horaires, plus les trajets peuvent être optimisés.
Imaginez un employé qui travaille 7,5 heures par jour et doit visiter plusieurs clients situés à 50 kilomètres au total. Le travail en lui-même prendra 7 heures et les déplacements 2 heures. Ce serait 9 heures au total pour tout faire dans la journée, alors que la journée de travail est de 7,5 heures. Que privilégiez-vous dans votre entreprise ?
Est-il plus important de :
Vous pouvez maintenant paramétrer cela pour la planification des itinéraires dans Previsto.

Nous avons ajouté la possibilité de créer des étiquettes qui peuvent être appliquées aux contrats de service et aux tâches. De plus, nous avons entièrement réécrit notre flux d'invitation pour faciliter l'intégration de nouveaux membres dans votre organisation.

Vous pouvez créer uniquement les étiquettes nécessaires et leur attribuer la couleur que vous souhaitez, selon vos besoins. Une fois une étiquette créée, vous pouvez l'appliquer aux contrats de service et aux tâches.

Nous avons considérablement facilité l'invitation des nouveaux employés. Comme auparavant, vous pouvez les inviter par e-mail, mais vous pouvez maintenant aussi simplement leur envoyer un lien qui leur donne un accès direct à votre entreprise. Cela vous permet d'envoyer l'invitation de la manière que vous préférez.

Votre nouvel employé sera accueilli par une page simple et élégante présentant votre entreprise et donnant la possibilité d'accepter l'invitation.

Nous avons ajouté des paramètres de flux de travail qui vous permettent de spécifier des actions lorsque les tâches changent de statut. Jusqu'à présent, une logique fixe contrôlait ce qui se passait lors du changement de statut des tâches, mais cette nouvelle fonctionnalité vous permet de personnaliser ce comportement en fonction des besoins de votre entreprise.

Il est possible de définir une action dans les 3 situations suivantes :
Dans chacune de ces situations, vous pouvez préciser l'action à effectuer. Vous pouvez choisir si l'heure de début de la tâche doit être mise à jour lors du changement de statut, si la durée doit être ajustée et comment répartir le temps, ou choisir de ne pas effectuer d'action.
Nous avons apporté d'importantes améliorations à l'interface des contrats de service afin de faciliter leur création et modification selon vos besoins. Vous disposez désormais d'une meilleure vue d'ensemble de chaque contrat et pouvez créer des modèles réutilisables pour générer de nouveaux contrats de service. Découvrez ci-dessous certaines des modifications que nous avons réalisées.
Comme expliqué dans notre article de blog, nous souhaitions repenser l'interface des contrats de service et pourquoi. Le résultat est une interface plus simple et plus lisible.

La nouvelle conception permet désormais de créer des sous-tâches liées aux contrats de service. La tâche principale et les sous-tâches sont créées dans la même tâche planifiée.

Nous avons ajouté la possibilité d'insérer des commentaires dans un contrat de service, facilitant ainsi la communication interne contextuelle.

Pour simplifier la création de contrats, vous pouvez désormais créer et modifier des modèles dans Paramètres > Modèles, qui peuvent être utilisés pour préremplir un nouveau contrat.


Nous avons adapté Previsto sur une plus longue période pour le rendre plus modulaire afin de pouvoir étendre le système selon les besoins spécifiques de chaque entreprise. Avec les Intégrations et modules complémentaires, nous faisons un pas supplémentaire vers un système de planification que vous pouvez personnaliser exactement comme vous le souhaitez.
Vous pouvez accéder aux Intégrations dans les paramètres et choisir librement celles dont vous avez besoin.
L'enregistrement du temps est le premier module complémentaire. Ajoutez l'enregistrement du temps pour permettre à vos employés de suivre leurs heures de travail. Cela vous permet de savoir combien d'heures vos employés travaillent réellement. Ces informations peuvent être utilisées pour le paiement des salaires ainsi que pour respecter les règles et lois sur le temps de travail.
