Neue Updates und Verbesserungen für Previsto.
Wir haben die Schnittstelle für Dienstleistungsvereinbarungen grundlegend verbessert, um Ihnen die Erstellung und Bearbeitung von Vereinbarungen zu erleichtern. Sie haben jetzt einen viel besseren Überblick über jede Vereinbarung und können Vorlagen erstellen, die Sie für die Erstellung neuer Servicevereinbarungen wiederverwenden können. Im Folgenden finden Sie einige der Änderungen, die wir vorgenommen haben.
In unserem Blogbeitrag haben wir erklärt, dass wir die Benutzeroberfläche für Servicevereinbarungen überarbeiten wollten und warum. Das haben wir nun getan, und das Ergebnis ist eine Schnittstelle mit einem einfacheren Aussehen und einer besseren Übersicht.
Als Teil des neuen Designs ist es nun möglich, Unteraufgaben zu Servicevereinbarungen zu erstellen. Sowohl die Hauptaufgabe als auch die Unteraufgaben werden für dieselbe geplante Vereinbarung erstellt.
Wir haben die Möglichkeit geschaffen, Kommentare zur Dienstleistungsvereinbarung hinzuzufügen. Dies ermöglicht Ihnen die interne Kommunikation im Rahmen der einzelnen Dienstleistungsvereinbarung.
Um die Erstellung von Servicevereinbarungen zu erleichtern, haben wir die Möglichkeit geschaffen, Vorlagen für Servicevereinbarungen zu erstellen. Vorlagen können unter Einstellungen > Vorlagen
erstellt und bearbeitet werden. Bei der Erstellung einer neuen Dienstleistungsvereinbarung können Sie die erstellten Vorlagen verwenden, um die Dienstleistungsvereinbarung vorzubefüllen.
Über einen langen Zeitraum hinweg haben wir Previsto modularer gestaltet, um das System nach den Bedürfnissen der einzelnen Unternehmen erweitern zu können. Mit Integrationen und Add-Ons gehen wir den nächsten Schritt in die Richtung, dass Sie Previsto zu dem Planungssystem machen können, das Sie brauchen.
In den Einstellungen können Sie auf Integrationen zugreifen und die von Ihnen benötigten Integrationen frei auswählen.
Die Zeiterfassung ist unser erstes Add-on. Fügen Sie die Zeiterfassung hinzu, um Ihren Mitarbeitern die Möglichkeit zu geben, ihre Arbeitszeiten zu erfassen. So können Sie verfolgen, wie viele Stunden Ihre Mitarbeiter tatsächlich arbeiten. Sie können diese Informationen für die Gehaltsabrechnung und zur Einhaltung der Arbeitszeitvorschriften verwenden.